【急募】転職経験者で引継ぎ対応したことあるやつ

1: 退職したい名無し 2021/07/04(日) 20:25:15.84 ID:esEIi4T10

頼むきてくれ

2: 退職したい名無し 2021/07/04(日) 20:25:27.99 ID:BlbdrzzW0

なんや？

3: 退職したい名無し 2021/07/04(日) 20:26:07.94 ID:esEIi4T10

くっっっっそ面倒なんやけどなんでこれやらないとあかんの？
あと2週間で辞める会社がどうなろうと知ったこっちゃないんやが

4: 退職したい名無し 2021/07/04(日) 20:26:24.24 ID:BlbdrzzW0

やらなくてええで

5: 退職したい名無し 2021/07/04(日) 20:26:27.23 ID:esEIi4T10

引継ぎのせいで有休消化できないんやが

7: 退職したい名無し 2021/07/04(日) 20:26:42.73 ID:JRDH+powM

いらんで
有給使いきっておさらばよ

8: 退職したい名無し 2021/07/04(日) 20:27:07.08 ID:esEIi4T10

2ヶ月連続残業80時間弱のせいか知らんが最近不整脈起こってるんやが
死ぬんかワイ

14: 退職したい名無し 2021/07/04(日) 20:27:46.38 ID:4gDr/kRm0

>>8
弱すぎて草

20: 退職したい名無し 2021/07/04(日) 20:28:24.42 ID:jzXI9ErM0

>>8
過労死寸前やか診断書とって休もうや
んでそのままバックレたれ

9: 退職したい名無し 2021/07/04(日) 20:27:17.86 ID:6skE7iV/d

やらんでいい
何かあったら残った人間の責任

11: 退職したい名無し 2021/07/04(日) 20:27:35.33 ID:fiQYeLgfd

有給使わずにあと2週間出勤しなアカンなら
逆に引継位しかやることなくない？

12: 退職したい名無し 2021/07/04(日) 20:27:37.62 ID:x5HtzTTM0

そんなんやらずに有給とって終われ
有給取らせないのは違法やからな

13: 退職したい名無し 2021/07/04(日) 20:27:38.34 ID:esEIi4T10

会社もクライアントもどうでもよすぎて最近ミスしまくってて草生えてる

15: 退職したい名無し 2021/07/04(日) 20:27:48.79 ID:0r6y8tNep

ドキュメント残しておきましたってうっすいドキュメント用意するか
引き継ぎが終わらないので退職日以降も連絡もらえれば対応しますよって言って無視
のどっちかでええで

16: 退職したい名無し 2021/07/04(日) 20:28:06.84 ID:taL9PRqC0

1番めんどくせえのが連絡先教えてる場合転職した後も連絡くるで
あれどうすればいい？とか

17: 退職したい名無し 2021/07/04(日) 20:28:09.55 ID:gM8ehtmY0

テキトーに引継ぎ書類用意して終わりや

18: 退職したい名無し 2021/07/04(日) 20:28:16.35 ID:4HfpH6Z50

引継ぎしなかったら訴えられるで
それでもええならバックれてもいいけどね

19: 退職したい名無し 2021/07/04(日) 20:28:23.33 ID:d2Ni0enYd

細かいところはおざなりに済ませて適当にやればええやん後で問題起きても知ったことじゃないやろ

21: 退職したい名無し 2021/07/04(日) 20:28:27.76 ID:esEIi4T10

しかも人材不足過ぎて引継ぎ先決まったの6月30日やで？
最後にいじめられてんのかワイは

22: 退職したい名無し 2021/07/04(日) 20:28:42.51 ID:GtkTUYGa0

引継ぎって退職者の義務じゃなくて会社の義務だし向こうから何も指示がなければやらなくていいし、指示以上の事はする必要ない